Campari: Elena Anfosso sarà la responsabile risorse umane da luglio

Milano, 21 mag. (askanews) – Campari ha nominato Elena Anfosso come respondabile delle risorse umane e componente dell’executive team, con effetto da luglio 2026.

Elena entra in Campari dopo una carriera di vent’anni in multinazionali dei settori dei beni di largo consumo e healthcare. Ha definito strategie di HR globali, nella guida di programmi di trasformazione e automazione su larga scala e nella promozione del cambiamento culturale in mercati internazionali. L’ultimo incarico ricoperto da Anfosso è stato quello di global HR lead, transformation in Bat, dopo esperienze in GSK Consumer Healthcare, Novartis Consumer Healthcare, SC Johnson e Auchan.

In qualità di chief human resources officer, Elena Anfosso guiderà l’agenda globale relativa alle persone di Campari in linea con la strategia aziendale, contribuendo a rafforzare ulteriormente la cultura del gruppo e il suo impegno nel promuovere un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.

“Siamo lieti di dare il benvenuto a Elena Anfosso – ha detto Simon Hunt, chief executive officer – Elena porta con sé una vasta esperienza internazionale e una comprovata capacità nella guida di trasformazioni HR globali, coniugando cambiamento culturale, automazione ed efficacia organizzativa. La sua leadership rappresenterà un elemento chiave mentre continuiamo a evolvere la nostra people strategy, assicurandone il pieno allineamento con la visione di lungo periodo e le ambizioni di crescita di Campari”.

“Sono entusiasta di entrare a far parte di Campari group, un’azienda che ho sempre ammirato per la sua cultura unica e distintiva – ha commentato Anfosso – Il forte heritage del gruppo, i suoi brand iconici e le chiare ambizioni per il futuro sono pienamente in linea con il mio impegno nel costruire organizzazioni che mettano le persone al centro. In questo nuovo ruolo, sono pronta a mettere a frutto la mia esperienza per rafforzare ulteriormente la cultura dell’innovazione, dell’inclusione e dell’eccellenza di Campari, dando ai team gli strumenti per esprimere tutto il loro potenziale”.