Indeed Career Scout arriva in Italia: l’AI che aiuta a trovare lavoro e cambiare carriera

Debutta in Italia Indeed Career Scout, un career coach personalizzato basato sull’intelligenza artificiale, pensato per rendere più semplice la ricerca di lavoro: dall’esplorazione di nuove opportunità all’analisi della corrispondenza tra il proprio profilo e le offerte disponibili, fino alla stesura del CV, alla preparazione dei colloqui e al supporto nella negoziazione salariale.

Quasi sette lavoratori italiani su dieci intervistati (69%) prenderebbero in considerazione l’idea di cambiare carriera. Per il 26% di chi lavora a tempo pieno o part-time, si tratta addirittura di un pensiero ricorrente. Molti, tuttavia, ammettono di non sapere da dove iniziare.

La difficoltà non riguarda necessariamente il passaggio verso settori di nicchia. Alla domanda su quali ambiti prenderebbero in considerazione per un cambiamento professionale, gli intervistati indicano soprattutto settori strutturali del mercato del lavoro: pubblica amministrazione (31%), vendite (26%), IT (23%), logistica (20%) e manifatturiero (19%).

È quanto emerge dall’ultima indagine condotta da Censuswide per Indeed su 1.000 lavoratori e persone in cerca di occupazione in Italia.

Mancanza di orientamento, età e incertezza economica tra i principali ostacoli

La ricerca, pubblicata in occasione del lancio in Italia di Indeed Career Scout, rivela che, sebbene il 69% degli italiani intervistati sia aperto a una svolta professionale, molti restano frenati da diversi fattori.

Tra i timori principali figurano l’età (31%), la prospettiva di dover ricominciare da capo (28%), l’incertezza finanziaria (26%), le responsabilità familiari (19%) e il timore di fallire (18%).

Oltre la metà degli intervistati (52%) dichiara inoltre di possedere competenze trasferibili, ma di non sapere in quali contesti potrebbero essere valorizzate. Il 64% vorrebbe invece sapere per quali ruoli il proprio profilo risulti maggiormente adatto sulla base delle competenze già acquisite.

Il lavoro dei sogni resta un’aspirazione per oltre quattro italiani su dieci

Più della metà dei lavoratori intervistati immagina ormai una carriera caratterizzata dal cambiamento. Il 28% prevede un percorso professionale in costante evoluzione, il 15% pensa di cambiare completamente settore almeno una volta nella vita e il 9% immagina di farlo più volte.

Questa apertura alla mobilità professionale potrebbe essere favorita anche da una certa incertezza rispetto al futuro: il 28% dichiara infatti di non sentirsi pienamente sicuro delle proprie prospettive professionali nel lungo periodo.

In questo scenario, il cosiddetto “lavoro dei sogni” continua comunque a rappresentare un punto di riferimento: oltre quattro persone su dieci (43%) dichiarano di avere una carriera ideale che vorrebbero riuscire a realizzare.

Per cambiare lavoro serve maggiore fiducia

Orientarsi nel mercato del lavoro, tuttavia, continua a risultare complesso. Quando hanno bisogno di consigli, il 21% degli intervistati dichiara di non sapere a chi rivolgersi, mentre il 36% afferma di trovare soltanto indicazioni troppo generiche.

Il 64% vorrebbe poter fare domande su un ruolo o su un’azienda prima di candidarsi, mentre quasi una persona su tre (30%) afferma di aver avuto difficoltà, durante un colloquio, a spiegare perché il proprio profilo fosse adatto a una determinata posizione.

In questo contesto, una maggiore chiarezza potrebbe fare la differenza. Oltre la metà dei rispondenti (55%) – quota che sale al 69% tra i giovani dai 25 ai 34 anni – ritiene che comprendere meglio i diversi percorsi di carriera potrebbe offrire la fiducia necessaria per affrontare un cambiamento.

Inoltre, il 68% dei lavoratori italiani intervistati accoglierebbe positivamente uno strumento capace di suggerire nuovi percorsi professionali partendo dalle competenze e dalle esperienze già maturate.

Per aiutare chi cerca lavoro ad affrontare il passo successivo con maggiore consapevolezza, Indeed ha quindi lanciato Career Scout. Progettato come un career coach personale, lo strumento punta a semplificare la scoperta di opportunità professionali, la ricerca di annunci pertinenti e la gestione delle diverse fasi del processo di candidatura.

Con Indeed Career Scout è possibile:

• scoprire opportunità di lavoro in linea con le proprie competenze e i propri interessi, comprese possibilità di carriera mai considerate in precedenza;
• analizzare l’affinità con le opportunità professionali suggerite e valutare anche le prospettive retributive legate a un eventuale cambio di carriera;
• semplificare la ricerca di lavoro attraverso una chat con Career Scout, utile per individuare opportunità personalizzate, affinare le ricerche e scoprire ruoli coerenti con i propri obiettivi;
• informarsi sulle aziende prima di candidarsi, consultando dati relativi a retribuzioni, cultura aziendale, dimensioni dell’organizzazione e opinioni dei dipendenti;
• tenere traccia delle candidature attraverso la dashboard My Jobs;
• prepararsi ai colloqui attraverso simulazioni personalizzate per la posizione desiderata e feedback pratici per migliorare le proprie prestazioni;
• rafforzare la preparazione alla negoziazione salariale, grazie a indicazioni, domande, esempi specifici per ruolo e dati di mercato aggiornati.

Ilaria Caccamo, Managing Director e Amministratore Delegato di Indeed Italia, ha commentato: «Cambiare carriera può sembrare un’impresa complessa, specialmente in un mercato del lavoro in rapida evoluzione. Molte persone sanno di possedere competenze preziose, ma faticano a capire come tradurle in nuove opportunità. Le nostre ricerche dimostrano che, sebbene molti candidati siano aperti al cambiamento, manca loro la chiarezza, la sicurezza e il supporto su misura necessari per fare il passo successivo. Career Scout nasce proprio come un coach personale: aiuta a valutare le opzioni a disposizione, individua i ruoli più in linea con le proprie capacità e i propri obiettivi e permette di affrontare la ricerca con maggiore fiducia».

Caccamo ha aggiunto: «Per molto tempo, per molte persone, il supporto alla carriera è stato percepito come un servizio fuori dalla propria portata o troppo generico per essere davvero utile. Career Scout colma questo divario offrendo a chi cerca lavoro una guida personalizzata e sempre disponibile, sia che debba esplorare un nuovo percorso, prepararsi a un colloquio o valutare le prospettive di guadagno in un nuovo ruolo».

Secondo i test iniziali effettuati negli Stati Uniti, le persone in cerca di lavoro che utilizzano Career Scout trovano e si candidano a posizioni pertinenti sette volte più rapidamente rispetto agli utenti che utilizzano l’app mobile senza il servizio*. Inoltre, secondo i dati dei test condotti da Indeed negli Stati Uniti, avrebbero il 38% di probabilità in più di essere assunte, sulla base della media delle assunzioni per candidatura**.

L’84% degli utenti coinvolti nei test si è inoltre dichiarato soddisfatto del servizio***.

Career Scout sarà disponibile anche per chi cerca lavoro in Italia, offrendo supporto personalizzato per esplorare nuovi percorsi professionali, comprendere in quali ruoli valorizzare le proprie competenze e affrontare la ricerca di lavoro con maggiore consapevolezza.

* Dati Indeed, Stati Uniti, valore mediano rispetto agli utenti in cerca di lavoro che utilizzano l’app per dispositivi mobili.

** Dati dei test Indeed, Stati Uniti, maggio 2025, basati sulla media delle assunzioni per candidatura.

*** Sondaggio Quantilope per conto di Indeed, n=335, Stati Uniti.