Microsoft paga i dipendenti per licenziarsi: ecco le cifre incredibili

Sembra che Microsoft stia utilizzando un approccio molto particolare nella gestione del proprio personale, offrendo per la prima volta nei suoi cinquant'anni di storia un programma di pensionamento volontario dedicato ai dipendenti più fedeli negli Stati Uniti.

L'iniziativa è emersa in anticipo rispetto alle tabelle di marcia ufficiali attraverso i canali interni dell'azienda, e anche in questo caso di vorrebbe snellire l'organico offrendo condizioni d'uscita particolarmente interessanti per gli interessati. Si parla di figure professionali che hanno dedicato decenni alla crescita del colosso tecnologico, e pertanto vengono trattati con un occhio di riguardo rispetto agli assunti più recenti.

Il meccanismo di selezione si basa sulla cosiddetta regola del 70, ovvero possono aderire al piano i lavoratori la cui età anagrafica, sommata agli anni di servizio effettivo in azienda, raggiunge o supera questa cifra. Secondo le stime, circa l'8% della forza lavoro statunitense di Microsoft, ovvero quasi novemila persone, possiede i requisiti necessari per richiedere il pacchetto.

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