Mobilità Personale ATA 2026/2027: i trasferimenti e i passaggi

15 Giugno 2026 - 12:51

lentepubblica.it

Il quadro della mobilità del personale ATA per l’anno scolastico 2026/2027 è ormai definito. Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha infatti reso pubblici gli esiti delle procedure che riguardano trasferimenti e passaggi professionali, completando così una delle fasi più attese dal personale amministrativo, tecnico e ausiliario delle scuole italiane e la FLC CGIL ha riassunto e rielaborato tutti i dati.

Dopo la diffusione dei risultati relativi ai docenti e al personale educativo, è arrivato anche il momento degli ATA, che possono ora conoscere l’esito delle domande presentate nei mesi scorsi e verificare la sede assegnata in vista dell’inizio del prossimo anno scolastico.

Le operazioni si sono svolte nel rispetto del calendario fissato dall’Ordinanza Ministeriale n. 43 del 2026, che ha scandito tempi e modalità dell’intera procedura di mobilità.

Trasferimenti e passaggi di profilo: come consultare gli esiti

Gli interessati sono stati informati direttamente attraverso una comunicazione inviata all’indirizzo di posta elettronica registrato presso l’amministrazione scolastica. Parallelamente, gli Uffici Scolastici territoriali hanno provveduto alla pubblicazione degli elenchi sui rispettivi portali istituzionali, consentendo una consultazione pubblica e trasparente dei risultati.

Le operazioni hanno riguardato sia i trasferimenti all’interno della stessa provincia, sia quelli verso territori diversi, oltre ai passaggi di profilo professionale, che consentono al personale di accedere a mansioni differenti all’interno dell’area ATA, secondo i requisiti previsti dalla normativa vigente.

Per migliaia di lavoratori si tratta di un passaggio importante, spesso determinante per avvicinarsi alla propria residenza o per ottenere un incarico maggiormente coerente con il proprio percorso professionale.

Disponibilità residue dopo la mobilità

Con la conclusione delle procedure, emerge un dato particolarmente rilevante per il sistema scolastico nazionale: il numero dei posti rimasti vacanti dopo i movimenti.

Come avviene ogni anno, sono stati resi disponibili i tabulati riepilogativi che consentono di fotografare la situazione degli organici al termine delle operazioni di mobilità. Si tratta di un elemento fondamentale non solo per il personale già in servizio, ma anche per coloro che attendono le future assunzioni a tempo indeterminato o l’attribuzione di incarichi annuali.

Le disponibilità residue rappresentano infatti la base sulla quale verranno costruite le successive procedure di reclutamento.

Quasi 35 mila posti liberi nell’organico di diritto

I dati elaborati dopo la chiusura delle operazioni mostrano una disponibilità complessiva di 34.969 posti nell’organico di diritto per il prossimo anno scolastico.

Il numero evidenzia una crescita rispetto all’anno precedente, con 1.157 posti in più rispetto alle disponibilità registrate per il 2025/2026.

La distribuzione delle cattedre e dei posti vacanti interessa tutte le principali figure professionali presenti nelle scuole:

21.391 Collaboratori scolastici
8.374 Assistenti amministrativi
3.597 Assistenti tecnici
971 Funzionari E.Q.
241 Addetti alle aziende agrarie
216 Cuochi
136 Guardarobieri
43 Infermieri

Il dato più consistente continua a riguardare i collaboratori scolastici, che rappresentano oltre la metà delle disponibilità complessive. Seguono gli assistenti amministrativi e gli assistenti tecnici, figure essenziali per il funzionamento quotidiano degli istituti e per la gestione delle attività burocratiche e laboratoriali.

Aumentano quasi tutti i profili professionali

L’analisi comparata con lo scorso anno scolastico evidenzia una tendenza generalmente positiva. Nella maggior parte dei profili si registra infatti un incremento delle disponibilità residue.

L’unica eccezione significativa riguarda i Funzionari dell’Elevata Qualificazione (E.Q.), per i quali si osserva una riduzione particolarmente marcata. In questo caso il numero dei posti disponibili diminuisce di 427 unità rispetto all’anno precedente.

Una contrazione che si distingue nettamente dal trend registrato negli altri profili e che potrebbe influenzare le future opportunità di accesso a questa specifica area professionale.

Per tutte le altre figure ATA, invece, il quadro appare sostanzialmente favorevole, con un aumento delle disponibilità che potrebbe tradursi in maggiori possibilità di stabilizzazione e di assegnazione degli incarichi.

Assunzioni e supplenze: perché questi numeri sono importanti

La pubblicazione dei posti rimasti liberi dopo la mobilità rappresenta un passaggio strategico per l’intero sistema di reclutamento scolastico.

Le disponibilità residue costituiscono infatti il punto di partenza per la definizione del contingente destinato alle immissioni in ruolo, oltre che per l’assegnazione delle supplenze annuali e fino al termine delle attività didattiche.

Per questo motivo i dati vengono seguiti con particolare attenzione sia dai candidati presenti nelle graduatorie permanenti sia dagli aspiranti inseriti negli altri elenchi utilizzati per il conferimento degli incarichi.

La consistenza delle vacanze di organico lascia intravedere la possibilità di nuove opportunità occupazionali in numerosi territori del Paese, anche se la distribuzione effettiva varierà da provincia a provincia.

Possibili aggiornamenti prima delle nomine

Il quadro attualmente disponibile non deve essere considerato definitivo. Come accade frequentemente in questa fase dell’anno, i dati potrebbero subire ulteriori aggiustamenti nelle prossime settimane.

Eventuali rettifiche amministrative, correzioni derivanti dalle verifiche degli Uffici Scolastici o modifiche del contingente autorizzato per le assunzioni potrebbero infatti determinare variazioni rispetto alle disponibilità attualmente pubblicate.

Per questa ragione il personale interessato è invitato a monitorare costantemente le comunicazioni ufficiali diffuse dal Ministero e dagli Uffici territoriali competenti.

Verso il nuovo anno scolastico

Con la conclusione della mobilità ATA si compie un altro passo verso l’organizzazione dell’anno scolastico 2026/2027. La definizione delle sedi per il personale già in servizio e la quantificazione dei posti ancora vacanti consentono ora all’amministrazione di programmare le successive fasi di reclutamento.

Le quasi 35 mila disponibilità emerse al termine delle operazioni confermano l’importanza del personale amministrativo, tecnico e ausiliario nel funzionamento delle scuole italiane e rappresentano un indicatore significativo delle esigenze organizzative che gli istituti dovranno affrontare nei prossimi mesi.

Tra assunzioni, supplenze e possibili aggiornamenti degli organici, l’estate si preannuncia quindi particolarmente intensa per migliaia di lavoratori del comparto scuola che attendono di conoscere il proprio futuro professionale.