Rockstar Games accusata di ostruzionismo al procedimento legale del caso “union-busting”

I deputati laburisti scozzesi, Chris Murray, Scott Arthur e Tracy Gilbert, hanno chiesto trasparenza e cooperazione da parte di Rockstar Games, nella battaglia legale su presunti "union-busting" (fallimento delle relazioni sindacali) avvenuti nelle fila dello studio autore di Grand Theft Auto VI. Questa vicenda ha avuto origine quando Rockstar aveva licenziato poco più di una trentina di persone per "grave, cattiva condotta interna". Si parlavano di 31 sviluppatori britannici licenziati senza preavviso e appartenenti all'IWGB (Unione dei Lavoratori Indipendenti della Gran Bretagna), e tre sviluppatori licenziati dalla sede di Toronto, in Canada. A seguito di ciò è arrivata la smentita da un dipendente rimasto anonimo, il quale ha confermato un principio di repressione sindacale da parte dello studio. La situazione ha assunto poi contorni sempre più delicati, con diversi ex-dipendenti che hanno puntato il dito dell'accusa verso Rockstar Games per comportamento antisindacale e sfruttamento lavorativo.

Caso Rockstar Games, le parole dei tre parlamentari britannici

Le dichiarazioni pubbliche condivise oggi esortano la società dietro Grand Theft Auto a rispettare le richieste di prove e rapporti di indagine che hanno portato ai 34 licenziamenti di ottobre/novembre scorsi. Chris Murray, deputato per Edinburgh East and Mussleburgh, ha dichiarato quanto detto:

Fin dal mio primo incontro con i cittadini colpiti dal licenziamento di massa di Rockstar Games, ho avuto preoccupazioni sia per la gestione che con la motivazione dietro questa azione. Ho chiarito le mie preoccupazioni durante le interrogazioni del Primo Ministro, con conseguente indagine ministeriale in corso avviata dal Primo Ministro. Quei cittadini hanno perso il lavoro e il reddito, e uno di essi costretto anche a lasciare il paese a causa della rimozione del suo visto lavorativo. Rockstar deve rispondere a questo caso con trasparenza e piena collaborazione, sostenendo il diritto di appello.

Tracy Gilbert, deputata di Edinburgh North and Leith, ha rilasciato la seguente dichiarazione:

È estremamente deludente che Rockstar Games si sia rifiutata di interagire in maniera adeguata con il personale, i rappresentanti e i sindacati durante questo processo. I lavoratori che chiedono correttezza, trasparenza e rispetto non dovrebbero essere accolti dal silenzio e porte chiuse, soprattutto quando ci sono in gioco i mezzi di sussistenza e i diritti sul posto di lavoro.

Scott Arthur, deputato di Edinburgh South West, ha affermato:

Ho recentemente incontrato un ex-dipendente di Rockstar Games. Ha descritto una difficoltà significativa nel venire a patti con la decisione, in particolare a causa della mancanza di prove chiare fornite per spiegare il suo licenziamento. Ha espresso preoccupazione per il fatto che la società non abbia collaborato in modo completo o trasparente per aiutarlo a capire cosa si è verificato. Quando ho visitato Rockstar Games alla fine dell'anno scorso insieme ai colleghi parlamentari, le mie discussioni con la dirigenza sottolineavano la loro responsabilità di trattare il personale in modo aperto, equo e trasparente. Sulla base di quanto verificato, sembra che questi principi non vengano costantemente rispettati all'atto pratico. Il governo britannico sta supervisionando la più grande espansione dei diritti dei lavoratori in una generazione. Come membri del Parlamento abbiamo il dovere di sfidare le pratiche di lavoro sleali e i licenziamenti ingiusti. Rockstar deve quindi cooperare pienamente e in modo trasparente con qualsiasi indagine su presunti sindacati e garantire che sia i dipendenti licenziati che quelli attuali siano trattati in modo equo e con rispetto.

L'intervento di Alex Marshall

Alex Marshall, presidente di IWGB, ha dichiarato in merito a questa situazione:

Da quando sono avvenuti i licenziamenti abbiamo avuto a che fare con sei mesi di "stonewalling" [rifiuto al dialogo o cooperazione, n.d.r.] legale aziendale. Quando Rockstar ha licenziato 31 dei nostri membri senza preavviso, eravamo fiduciosi che fosse un atto di flagrante fallimento sindacale. L'evasione che hanno dimostrato in ogni fase del processo legale ha solo rafforzato la nostra convinzione. Hanno agito come se avessero impunità, non mostrando alcun rispetto per la legge sindacale del Regno Unito. Le nostre molteplici richieste di cooperazione, sia che si proponessero riunioni di persona o che chiedessero le prove complete dietro i licenziamenti, sono state soddisfatte con il massimo silenzio. Quando Rockstar Games risponde, è con una narrazione mutevole che si contraddice costantemente. I nostri membri di Rockstar stanno dimostrando che non importa le dimensioni, i profitti o il prestigio di uno studio. Quando i suoi lavoratori sono uniti, abbiamo il potere di ritenerli responsabili. Attraverso la loro incessante azione di protesta, stampa e legale, i nostri membri hanno attirato l’attenzione del mondo sulle pratiche losche di questi studi multinazionali e hanno inviato un messaggio ai dirigenti che i lavoratori si stanno sindacalizzando in massa e sono pronti a combattere.

Il caso sulla vicenda resta aperto in attesa dell'udienza definitiva, per quanto Take-Two (per parola del CEO, Strauss Zelnick) difenda la cultura aziendale della casa madre di Rockstar Games dichiarandosi orgogliosa delle relazioni con i propri lavoratori. L'unica cosa certa è che per lo studio di Grand Theft Auto VI non è un momento di massima serenità.

L'articolo Rockstar Games accusata di ostruzionismo al procedimento legale del caso “union-busting” proviene da GameSource.