Tim, il Cda approva all’unanimità l’offerta di Poste: lunedì al via l’Opas sul mercato

Rete Tim, ok del consiglio all’offerta di Poste. La Fistel Cisl: “Solido piano industriale senza tagli”

Il cda di Tim ha approvato all’unanimità l’offerta di Poste ritenendo che il corrispettivo offerto sia congruo dal punto di vista finanziario e valuta positivamente le prospettive industriali dell’operazione in carenza con il percorso già intrapreso dalla società. Tim si è avvalsa  delle analisi svolte dal management anche con l’ausilio di un documento di supporto predisposto da Kearney. 

Ai fini delle proprie valutazioni il consiglio di Tim ha preso atto dell’Offerta e dei termini e condizioni della stessa descritti nel documento, approvato dalla Consob il 15 tenendo conto anche delle fairness opinion rilasciate da Evercore Partners International e Goldman Sachs in qualità di advisor finanziari. 

La società comunica che il piano industriale non sarà aggiornato in attesa del completamento dell’Opas di Poste e degli scenari che andranno a delinearsi ad esito della stessa e che pertanto il prossimo 29 luglio saranno comunicati, nella conference call del 30 luglio, esclusivamente i risultati finanziari consolidati relativi al secondo trimestre e primo semestre del 2026. Il periodo di adesione per gli azionisti Tim all’operazione proposta da Poste avrà inizio il 20 luglio, ossia lunedì prossimo e terminerà l’11 settembre e sarà pertanto pari a complessivi 40 giorni di borsa aperta.

Soddisfatti anche i sindacati. Il  segretario della Fistel Cisl, Alessandro Faraoni ha detto che il documento di offerta di Poste “presenta un solido razionale industriale”.  Inoltre. ha aggiunto, di apprezzare gli impegni assunti da Poste in materia di tutela del lavoro che non prevede modifiche sostanziali ai contratti dei dipendenti Tim, né effetti negativi sull’occupazione, sulle condizioni di lavoro o sulla presenza territoriale. Dato che  la complementarità tra le attività di Poste e Tim viene indicata come fattore di crescita, non di sovrapposizione. Il documento richiama inoltre l’obiettivo di investire nelle competenze, nella formazione, nella riqualificazione e nella valorizzazione delle persone, riconoscendo nel capitale umano uno degli elementi fondamentali per il successo del progetto industriale. 

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