Via libera al licenziamento via email
| Cassazione conferma la validità Il licenziamento comunicato tramite una semplice e-mail ordinaria è valido anche senza l’uso di PEC o raccomandata, a condizione che il lavoratore ne abbia effettiva conoscenza. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 13731/2026, pubblicata l’ |
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