Welfare, studi Satispay: senza proroga detassazione 60% aziende potrebbe tagliare benefit dipendenti

(Adnkronos) - Il welfare aziendale è una leva di crescita per il Paese, e uno strumento fondamentale per sostenere il potere d'acquisto delle famiglie, ma la scadenza delle attuali soglie di esenzione del fringe benefit nel dicembre 2027, mette al rischio il sistema. Rendere la misura strutturale è sostenibile per le finanze pubbliche e genera effetti vantaggiosi nel lungo termine. È questa la tesi al centro dell'evento organizzato da Satispay a Roma, alla Casina Valadier, dove sono stati presentati i risultati di due studi indipendenti commissionati dall'azienda: 'Le prospettive del Welfare aziendale', a cura di Carlo Cottarelli e Giampaolo Galli, rispettivamente direttore e direttore Scientifico dell'Osservatorio Conti Pubblici Italiani dell’Università Cattolica di Milano e il White Paper 'Il ruolo del welfare aziendale e dei fringe benefit nel mercato del lavoro italiano nel 2026', realizzato dall'Osservatorio HR Innovation della School of Management del Politecnico di Milano. Satispay è oggi uno degli operatori di riferimento nel welfare aziendale in Italia: a tre anni dal lancio, la piattaforma conta 45.000 aziende clienti e oltre 430.000 lavoratori serviti. È da questa posizione e da questa responsabilità che Satispay ha scelto di investire in ricerca indipendente e di portare i dati al centro di un confronto pubblico tra politica, imprese e accademia.