AI, i licenziamenti non ripagano: il ritorno arriva quando l’azienda investe sulle persone
Tagliare personale per finanziare l’intelligenza artificiale può liberare risorse, ma non assicura ritorni. La ricerca Gartner, insieme ad altri studi e prime evidenze di mercato, indica che il Roi arriva soprattutto da formazione, nuovi ruoli, supervisione e integrazione dell’AI nei processi e nel lavoro umano
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