Il fiscalista Scandaletti, come gestire il costo del lavoro delle aziende horeca durante l'estate e salvare i bilanci
(Adnkronos) - Prima di assumere, l'imprenditore deve verificare attentamente le clausole dello specifico ccnl applicato, definire la corretta modulazione dell'orario di lavoro per evitare il peso degli straordinari, verificare se spetta o meno l'esenzione dal contributo addizionale Naspi e inserire nel contratto la clausola obbligatoria sul diritto di precedenza per la stagione successiva.
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