Sonos taglia su design e user experience: via alcuni manager chiave

Sonos ha licenziato alcune figure chiave dei team design, prodotto e user experience. Secondo Bloomberg, tra i manager in uscita ci sono Dana Krieger, vicepresidente del design da 12 anni in azienda, Kate Wojogbe, dirigente UX con quasi 10 anni di esperienza, e Scott Fink, storica figura legata allo sviluppo dei prodotti home theater.

I licenziamenti fanno parte dei tagli al personale decisi da Sonos a fine giugno. L’azienda sostiene di avere comunque un gruppo solido di figure senior e che il lavoro di ricerca sugli utenti continuerà, ma dalle testimonianze emerse su LinkedIn il ridimensionamento non sembra di poco conto. Un ex designer ha scritto che “il team design è un po’ più piccolo”, mentre una ricercatrice UX ha parlato del taglio di quasi tutto il team dedicato alla user research.

L’amministratore delegato Tom Conrad ha spiegato internamente che l’obiettivo è ridurre le figure manageriali e rendere Sonos più agile. “Meno mesi nelle sale riunioni, più prototipi nei laboratori”, avrebbe scritto in una nota visionata da Bloomberg. Non tutti però la pensano come l’AD. Alcuni dipendenti di lungo corso la considerano soprattutto una misura di contenimento dei costi che arriva in un momento in cui la roadmap dei prossimi anni sarebbe per gran parte già definita. Tra i prodotti in arrivo ci sarebbero una seconda generazione delle cuffie Sonos Ace e nuove soluzioni home theater.

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