Amandine Ohayon, la leader che dà struttura al sogno Givenchy

Profilo CEO

Dal 9 gennaio 2026, Amandine Ohayon è al timone di Givenchy. Unendo il rigore ereditato dalla sua esperienza in L'Oréal, il pragmatismo forgiato a contatto con il private equity e una sensibilità creativa, la laureata all'Essec ha il compito di stabilizzare una delle maison più aristocratiche del portafoglio Lvmh, al fianco della direttrice creativa Sarah Burton.

Un ritratto di una leader che “accetta gli errori, ma esige soluzioni”.

Dall'Essec alla “scienza del retail”

Sebbene il lusso sia una questione di sogni, Ohayon sa che la sua longevità dipende da un'esecuzione meticolosa. Ha forgiato le sue basi intellettuali all'ESSEC prima di trascorrere quasi due decenni nel gruppo L'Oréal. È nella divisione Lusso, in particolare presso Lancôme e Ysl Beauté, che ha appreso la “scienza del retail”: la gestione delle reti internazionali, la disciplina operativa e la padronanza dell'equilibrio tra immagine del marchio e performance commerciale.

Questa duplice cultura, cosmetica e moda, è oggi un asset strategico. Da Givenchy, le fragranze e il makeup sono motori di crescita tanto fondamentali quanto il ready-to-wear. La sua capacità di creare un dialogo tra questi mondi risponde a una sfida chiave di allineamento del marchio, sottolineata dalla direzione del gruppo al momento della sua nomina.

Guidare la trasformazione in tempi di crisi

Nel 2018 ha lasciato il mondo delle grandi aziende per affrontare una sfida di trasformazione. Reclutata dal fondo Bc Partners per guidare Pronovias, ha dovuto traghettare il leader mondiale dell'abbigliamento da sposa attraverso una situazione senza precedenti: la pandemia, che ha paralizzato un mercato basato su eventi e celebrazioni. Lì ha abbattuto i silos, accelerato la digitalizzazione e imposto una visione più inclusiva. Ha dimostrato una rara capacità di gestire le crisi preparando al contempo il lungo periodo.

La sua esperienza da Stella McCartney tra il 2023 e il 2025 ha completato questo profilo ibrido. Al timone di una maison pioniera nella sostenibilità, ha affinato la sua comprensione delle tematiche Csr e il suo approccio al lavoro con stilisti dalla forte personalità. Ha lasciato il marchio mentre questo riacquistava la sua indipendenza, segnando il suo mandato come una missione di transizione di successo.

Leadership pragmatica: standard elevati, responsabilità e lavoro di squadra

Lo stile di Ohayon si può riassumere in una massima che ha già dichiarato alla stampa: accettare gli errori, a patto che siano accompagnati da soluzioni. Non c'è spazio per lamentele sterili; la priorità è l'azione, la responsabilità e il lavoro di squadra. Questa leadership “pragmatica” è confermata da ex colleghi. Nicala La Reau, ex direttrice marketing di Pronovias, descrive una leader capace tanto di rielaborare i visual in negozio quanto di discutere una strategia di lancio.

Sottolinea una tenacia che trasforma le difficoltà in opportunità di crescita e uno stile di leadership che ricorda a tutti che nessuno è al di sopra del lavoro di squadra. Questa vicinanza al campo è accompagnata da un'ossessione per il cliente, un'attenzione alla femminilizzazione dei team decisionali e il desiderio di proteggere i talenti creativi fornendo loro un solido quadro operativo.

Ridefinire l'architettura del marchio

L'arrivo di Ohayon avviene in un momento cruciale per Givenchy. La maison non è solo alla ricerca di una nuova estetica. Deve ricostruire una coerenza complessiva tra couture, ready-to-wear, accessori e fragranze. La vera sfida non sarà solo sostenere la visione di Sarah Burton, ma anche costruire un'architettura di marchio chiara che possa allineare immagine, distribuzione e redditività. In un mercato del lusso post-2020 in cui la crescita non può più essere alimentata solo dall'aura creativa, il suo profilo si allinea a una tendenza fondamentale: il ritorno di leader-costruttori, capaci di trasformare una visione artistica in un sistema economico sostenibile.

Il lusso come narrazione: heritage, mercati chiave ed esperienza emotiva

Ohayon arriva quindi in una maison in cerca di nuova linfa. La sua agenda è chiara: conciliare l'heritage di Hubert de Givenchy con le aspettative di una clientela ultra-connessa; consolidare i mercati chiave sfruttando la sua conoscenza degli Stati Uniti e dell'Asia; e creare un'esperienza emotiva che vada oltre il prodotto per stabilire una relazione duratura con il marchio. Per lei, il lusso contemporaneo non è più solo una questione di logo o di desiderio immediato, ma di narrazione, coerenza e impegno.

Il numero che riassume una carriera

Il numero da ricordare è 25: sono gli anni di esperienza che Ohayon ha accumulato nel lusso internazionale prima di assumere la guida della maison di Avenue George V. Un quarto di secolo di preparazione per uno dei ruoli più cruciali nel panorama della moda.