Talentware raccoglie 3,3 milioni per portare l’IA nella gestione Hr

La piattaforma di skill intelligence Talentware ha chiuso un round seed da 3,3 milioni di euro, portando la raccolta complessiva a circa 5 milioni.

Il round è stato guidato da Cdp Venture Capital insieme a 360 Capital, che ha rinnovato la fiducia dopo aver guidato la fase precedente. All’operazione hanno preso parte anche 035 Investimenti, New Gate (Filippini Holding), la holding del professor Cenciarini e un pool di business angel e manager di settore.

Per gli aspetti legali, Talentware è stata assistita dallo studio Portolano Cavallo con gli avvocati Alessandro Tanno e Daniel Giuliano, mentre le attività notarili sono state curate da Giovannella Condò dello studio Milano Notai.

Cosa fa Talentware

La società è stata fondata a luglio 2023 da Giacomo Marchiori, Ismet Balihodzic e Andrea Raimondo, ex consulenti di Bain & Company, in seguito alla vittoria in un hackathon interno e a un percorso di incubazione nel Bain Founder Studio di Los Angeles.

Talentware sviluppa una piattaforma basata su agenti di intelligenza artificiale per l’analisi e la gestione delle competenze aziendali. La tecnologia automatizza la mappatura delle skill tecniche, manageriali e trasversali partendo da dati non strutturati e da valutazioni situazionali. Il sistema supporta i processi di mobilità interna, la pianificazione dell’organico, la gestione delle successioni e i percorsi di formazione.

Dal lancio commerciale, avvenuto a giugno 2024, l’azienda ha acquisito oltre 45 clienti attivi, rivolgendosi principalmente a realtà medio-grandi in settori regolamentati ad alta intensità di conoscenza, tra cui servizi finanziari, energia, manifattura avanzata, aerospazio, farmaceutico, It e pubblica amministrazione.

Gli obiettivi di crescita

I nuovi fondi finanzieranno tre direttrici principali: la crescita dell’organico, l’evoluzione della piattaforma e l’espansione in Europa. L’azienda, che conta oggi 30 dipendenti — per il 65% impegnati nell’area prodotto e AI — rafforzerà i team dedicati a vendite, sviluppo e customer success. Sul piano tecnologico, la piattaforma integrerà un sistema di valutazione situazionale basato su intelligenza artificiale, pensato per supportare anche la conformità alle norme sulla trasparenza salariale.

“Esserci presentati fin dal principio come una soluzione AI-nativa ci ha permesso di strutturare una piattaforma capace di sfruttare a pieno la tecnologia emergente, abilitando una mappatura delle competenze in tempi record e supportando l’evoluzione della gestione Hr verso un ruolo sempre più strategico”, hanno dichiarato i tre fondatori. “Con il supporto dei nostri investitori siamo ora pronti a rafforzare il team e ad accelerare la crescita, iniziando ad aprire nuovi mercati”.

L’articolo Talentware raccoglie 3,3 milioni per portare l’IA nella gestione Hr è tratto da Forbes Italia.