Concorso 24 mesi ATA 2025/2026: guida alla compilazione delle domande

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Ecco la guida completa della FLC CGIL su come presentare la domanda e orientarsi tra requisiti e novità per il concorso 24 mesi ATA 2025/2026.

Si apre ufficialmente la nuova procedura per l’aggiornamento e l’inserimento nelle graduatorie permanenti del personale ATA, note come graduatorie “24 mesi”. Si tratta di uno degli appuntamenti più rilevanti per chi lavora o intende lavorare nelle scuole statali, in vista delle assunzioni e delle supplenze relative all’anno scolastico 2026/2027.

A fornire un quadro operativo chiaro e aggiornato è una guida sindacale che sintetizza tutte le indicazioni utili per affrontare correttamente la compilazione della domanda. Di seguito, un approfondimento completo pensato per orientare anche chi non ha esperienza diretta con queste procedure.

Quando e come presentare la domanda

Le candidature devono essere inoltrate esclusivamente in modalità digitale attraverso la piattaforma ministeriale dedicata alle istanze online. Non sono previste alternative cartacee: eventuali invii con modalità diverse comportano l’esclusione automatica.

La finestra temporale per la presentazione è fissata:

• dal 28 aprile 2026 (ore 14:00)
• al 19 maggio 2026 (ore 14:00)

Per accedere al servizio è indispensabile essere in possesso di credenziali digitali valide, come SPID o Carta d’Identità Elettronica. Inoltre, i bandi regionali saranno pubblicati entro il 21 aprile sul portale nazionale dedicato al reclutamento nella Pubblica Amministrazione.

A cosa serve il concorso ATA “24 mesi”

Questa procedura ha diverse finalità, tutte fondamentali per la carriera del personale scolastico non docente:

• Inserimento per la prima volta nella graduatoria provinciale permanente
• Aggiornamento del punteggio per chi è già presente
• Possibilità di accedere alla prima fascia delle graduatorie d’istituto
• Eventuale dichiarazione di rinuncia a incarichi temporanei
• Richiesta di priorità nella scelta della sede (ad esempio per benefici legati alla legge 104)

Si tratta quindi di uno strumento centrale sia per stabilizzare la propria posizione sia per aumentare le opportunità di lavoro.

I profili professionali coinvolti

Le graduatorie riguardano diverse figure del personale ATA, riorganizzate secondo il nuovo sistema previsto dal contratto collettivo nazionale. I principali profili sono:

• Collaboratore scolastico
• Assistente amministrativo
• Assistente tecnico
• Cuoco
• Guardarobiere
• Infermiere
• Operatore dei servizi agrari

Va segnalato che alcune figure sono state riclassificate in nuove aree professionali, mentre l’introduzione del profilo di operatore scolastico è stata rinviata agli anni successivi.

I requisiti principali per partecipare

Per accedere alla procedura è necessario soddisfare alcune condizioni fondamentali.

Servizio minimo richiesto

Il requisito centrale è aver maturato almeno 23 mesi e 16 giorni di servizio, anche non continuativi, nelle scuole statali. Questo periodo può includere anche esperienze pregresse alle dipendenze degli enti locali.

Titolo di studio

È indispensabile possedere il titolo richiesto per il profilo scelto (diploma, qualifica o laurea, a seconda del ruolo).

Certificazione digitale

Per chi si inserisce per la prima volta (eccetto i collaboratori scolastici), è obbligatoria una certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale.

Requisiti generali

Restano validi i criteri standard per l’accesso alla Pubblica Amministrazione, come:

• cittadinanza idonea
• idoneità fisica
• godimento dei diritti civili e politici

Chi può presentare domanda

La partecipazione è consentita a diverse categorie di candidati, purché nella stessa provincia e per lo stesso profilo:

• personale attualmente in servizio a tempo determinato
• iscritti nelle graduatorie provinciali o negli elenchi per supplenze
• candidati presenti nelle graduatorie d’istituto di terza fascia
• lavoratori già inclusi nelle graduatorie permanenti

Chi ha cambiato provincia tramite cancellazione dalle graduatorie precedenti potrà concorrere solo nella nuova area territoriale.

Come vengono valutati titoli e servizi

Il punteggio finale deriva dalla combinazione di titoli culturali e servizio svolto.

Titoli di studio

Il voto del titolo di accesso incide sul punteggio, con conversioni standardizzate in decimi. Eventuali titoli superiori, come lauree o idoneità in concorsi precedenti, possono incrementare il punteggio.

Esperienza lavorativa

Il servizio è l’elemento più rilevante:

• fino a 0,50 punti al mese per attività svolta nello stesso profilo
• punteggi inferiori per esperienze in altri ruoli o amministrazioni

Sono valutati anche:

• servizio civile volontario
• incarichi temporanei con funzioni superiori
• esperienze in scuole all’estero o in regioni autonome

Attenzione alle autocertificazioni

La domanda online ha valore di autocertificazione. Questo significa che non è necessario allegare documenti, ma tutte le dichiarazioni devono essere veritiere.

In caso di controlli successivi, eventuali irregolarità possono comportare:

• esclusione dalla graduatoria
• perdita del posto
• conseguenze amministrative

Riserva dei posti e categorie protette

La normativa prevede quote riservate per alcune categorie:

• 7% dei posti destinati a lavoratori con disabilità
• 1% per altre categorie tutelate

È inoltre prevista una riserva del 15% per chi ha svolto il servizio civile senza demerito, purché dichiarato correttamente nella domanda.

Scelta delle scuole e graduatorie d’istituto

Dopo la valutazione delle domande, sarà possibile indicare fino a 30 istituzioni scolastiche per l’inserimento nelle graduatorie di istituto.

Questa fase avverrà successivamente, tramite una procedura online separata. Le tempistiche saranno comunicate con apposita circolare ministeriale.

Un passaggio decisivo per il futuro lavorativo

Il concorso ATA “24 mesi” rappresenta una tappa fondamentale per chi ambisce a una posizione stabile nel mondo della scuola. Non si tratta soltanto di un aggiornamento formale, ma di un’opportunità concreta per migliorare la propria posizione e accedere a incarichi più duraturi.

Compilare correttamente la domanda, rispettare le scadenze e conoscere nel dettaglio i requisiti può fare la differenza tra l’inclusione e l’esclusione.

Per questo motivo, è consigliabile affrontare la procedura con attenzione, verificando ogni informazione inserita e, se necessario, rivolgendosi a strutture di supporto per evitare errori che potrebbero compromettere l’esito della candidatura.

Concorso 24 mesi ATA 2025/2026: guida alla compilazione delle domande

Qui di seguito il documento completo della FLC CGIL.

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