Firmato il CCNL Funzioni Centrali 2025-2027: per la FLP valutazione positiva

10 Giugno 2026 - 09:14

lentepubblica.it

Firmato il CCNL Funzioni Centrali 2025-2027. FLP: “Valutazione nel complesso positiva, accolte molte delle richieste della nostra federazione”.

Una valutazione complessivamente positiva quella della FLP, la federazione dei lavoratori pubblici e delle pubbliche funzioni, rispetto alla sottoscrizione definitiva del CCNL Funzioni Centrali 2025-2027, avvenuta presso l’ARAN.

Secondo la federazione, pur permanendo alcune criticità, in particolare sul tema del pieno recupero del potere d’acquisto eroso dall’inflazione, il rinnovo contrattuale di oggi rappresenta un risultato significativo e un punto di partenza che segna l’inizio di una nuova fase di impegno e mobilitazione finalizzata a costruire una PA più moderna, efficiente e capace di riconoscere pienamente il valore del lavoro pubblico.

La firma consecutiva dei contratti relativi ai trienni 2022-2024 e 2025-2027 ha infatti consentito di conseguire un recupero retributivo complessivo superiore all’11%, al quale vanno aggiunti gli incrementi dei Fondi Risorse Decentrate e delle Indennità di Amministrazione, finanziati attraverso specifici interventi normativi e stanziamenti aggiuntivi.

Le dichiarazioni del segretario generale della FLP, Marco Carlomagno

“Nel corso del negoziato – spiega Marco Carlomagno, segretario generale della FLP – sono state accolte numerose proposte avanzate dalla FLP. Tra queste, l’introduzione e il rafforzamento dei permessi per la partecipazione agli screening oncologici quale misura di prevenzione della salute; il riconoscimento della certificazione delle competenze; il rafforzamento delle posizioni organizzative e degli strumenti di valorizzazione e riconoscimento professionale dei funzionari; il miglioramento del sistema delle relazioni sindacali, con maggiori spazi di confronto e partecipazione; l’introduzione di una disciplina contrattuale sull’utilizzo dell’IA nella PA orientata alla tutela del lavoro, della trasparenza e della qualità dei servizi; il riconoscimento dello stesso numero di ferie per i dipendenti neoassunti fin dal momento della loro assunzione e non più dopo i primi 3 anni e il riconoscimento ai lavoratori turnisti della specifica indennità anche durante i periodi di ferie”.

Interessanti novità anche i buoni pasto dove, ha aggiunto Carlomagno “pur non essendo stato ancora raggiunto il risultato auspicato, sono state poste le basi per un percorso che consenta finalmente di adeguarne il valore fermo ormai da oltre un decennio e sempre più distante dai reali costi sostenuti dai lavoratori”.

“Questo rinnovo, dunque – spiega il segretario generale – conferma la validità della linea sostenuta dalla FLP già in occasione del precedente contratto: garantire la continuità contrattuale, superare gli inaccettabili ritardi che per anni hanno caratterizzato i rinnovi nel pubblico impiego e affermare il principio secondo cui i contratti devono essere rinnovati durante il periodo della loro vigenza, e non a distanza di anni dalla loro scadenza”.

Scenari futuri

La firma del CCNL non conclude però l’azione sindacale della FLP che continuerà la propria iniziativa per altri obiettivi importanti ancora da raggiungere, come rimuovere i vincoli normativi che ancora oggi limitano e ingessano la contrattazione integrativa; rafforzare il welfare contrattuale, superando le disparità esistenti rispetto al settore privato; incrementare ulteriormente il valore dei buoni pasto; detassare le risorse economiche derivanti dai rinnovi contrattuali e dalla contrattazione integrativa; ottenere una piena valorizzazione delle professionalità pubbliche e restituire centralità alla contrattazione collettiva.