Lavoro, 544mila assunzioni a maggio

Le imprese italiane prevedono oltre 544mila contratti a maggio e circa 1,7 milioni entro luglio. A trainare la domanda sono soprattutto servizi, turismo e industria, mentre cala la difficoltà di reperimento.

Maggio 16, 2026 - 09:23
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Lavoro, 544mila assunzioni a maggio

Lavoro, a maggio previste 544mila assunzioni: servizi,

 industria e turismo cercano personale

Il mercato del lavoro italiano entra nella fase più intensa della stagione primaverile ed estiva con una domanda ancora sostenuta da parte delle imprese. A maggio sono previste 544.100 entrate programmate, mentre nel trimestre maggio-luglio il fabbisogno complessivo raggiunge circa 1,7 milioni di contratti.

Il dato emerge dal Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che monitora le previsioni occupazionali delle imprese italiane. Rispetto allo stesso periodo del 2025, la domanda resta elevata ma mostra un lieve rallentamento: circa 26mila contratti in meno a maggio e 42mila in meno nel trimestre.

Servizi in testa: 368mila occasioni di lavoro a maggio

Il settore dei servizi si conferma il principale motore della domanda di lavoro. Per il mese di maggio sono previste circa 368mila occasioni di impiego, che diventano 1,2 milioni se si guarda all’intero trimestre fino a luglio.

A spingere il comparto è soprattutto l’avvicinarsi dell’estate, con imprese alla ricerca di personale per accoglienza, ristorazione, assistenza alla clientela, commercio e attività legate al tempo libero.

Turismo protagonista con 129mila lavoratori richiesti

La filiera turistica registra una delle richieste più forti del periodo. Le imprese del comparto prevedono di cercare 129mila lavoratori a maggio e circa 440mila nel trimestre maggio-luglio.

Si tratta di una dinamica legata alla stagione estiva, quando hotel, ristoranti, stabilimenti, agenzie, strutture ricettive e servizi collegati aumentano il fabbisogno di personale. Le figure più richieste riguardano soprattutto accoglienza, sala, cucina, pulizie, organizzazione e servizi al pubblico.

Industria: oltre 131mila ingressi nel mese

Anche l’industria mantiene un ruolo importante nelle previsioni occupazionali. Le entrate programmate nel settore superano le 131mila unità a maggio, con circa 400mila contratti previsti nel trimestre.

La richiesta riguarda sia profili tecnici sia figure operative, in particolare nei comparti manifatturieri, nella meccanica, nella produzione, nella logistica e nelle attività collegate alle catene di fornitura.

Commercio e servizi alla persona tra i comparti più attivi

Tra i settori più dinamici emergono anche il commercio, con circa 68mila ingressi previsti a maggio e 220mila nel trimestre, e i servizi alle persone, che programmano circa 57mila assunzioni nel mese e 196mila entro luglio.

Questi numeri confermano una domanda diffusa, legata sia alla ripresa dei consumi stagionali sia alla necessità di rafforzare gli organici in vista dei mesi estivi.

Cala la difficoltà di reperimento

Un segnale positivo arriva dalla difficoltà di reperimento dei profili professionali. Secondo il Bollettino Excelsior, la quota scende al 42,9%, in diminuzione rispetto al 46,6% registrato a maggio 2025.

Il problema resta comunque rilevante: quasi una figura su due continua a essere difficile da trovare. Le cause principali riguardano spesso la mancanza di candidati disponibili, competenze non allineate alle richieste delle imprese o difficoltà nel reperire personale specializzato.

Un mercato solido, ma più prudente

Il quadro complessivo racconta un mercato del lavoro ancora dinamico, ma con segnali di maggiore cautela rispetto allo scorso anno. Le imprese continuano a programmare un numero elevato di contratti, soprattutto nei servizi e nel turismo, ma il confronto con il 2025 mostra una lieve frenata.

La stagione estiva resta quindi decisiva per l’occupazione, soprattutto nei territori a forte vocazione turistica e commerciale. Per molti candidati, maggio può rappresentare una finestra importante per entrare o rientrare nel mercato del lavoro, mentre per le imprese la sfida sarà trovare rapidamente le competenze necessarie.

Il dato emerge dal Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

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