Concorso Vigili del Fuoco 2026: esclusioni per superamento limite di età

17 Settembre 2026 - 10:25

lentepubblica.it

Concorso Vigili del Fuoco, arriva il primo provvedimento di esclusione nella procedura avviata per l’assunzione di 400 unità nel Corpo nazionale.

Il Dipartimento dei Vigili del Fuoco ha infatti pubblicato il decreto direttoriale n. 3424 del 15 settembre 2026, relativo ai candidati che non risultano in possesso del requisito anagrafico richiesto dal bando.

Il provvedimento riguarda esclusivamente il superamento del limite di età previsto per partecipare alla selezione. Per gli aspiranti ancora in corsa, intanto, si avvicina un altro passaggio rilevante: il 28 settembre 2026 sarà diffuso l’avviso con le informazioni sulla prova preselettiva, prevista prima delle successive fasi d’esame.

Concorso VVF da 400 posti: cosa stabilisce il decreto

Il concorso pubblico, per titoli ed esami, è stato bandito il 2 luglio scorso con decreto dipartimentale n. 2488. L’obiettivo è coprire 400 posti nella qualifica di vigile del fuoco, una delle figure operative centrali del sistema nazionale di soccorso pubblico.

Con il decreto firmato il 15 settembre, la Direzione centrale per le risorse umane ha disposto l’esclusione dei candidati indicati nell’allegato A. L’elenco identifica le persone interessate attraverso l’ID della domanda e la data di nascita: una modalità che consente ai partecipanti di verificare la propria posizione senza l’indicazione nominativa.

La ragione dell’esclusione è puntuale e non riguarda, almeno in questo atto, lo svolgimento di prove, il possesso di titoli o altri requisiti. Il Dipartimento ha rilevato la mancanza del requisito relativo all’età. In altre parole, l’istruttoria sulle domande ha fatto emergere il superamento della soglia stabilita dal bando per l’accesso alla procedura.

Il riferimento richiamato dall’Amministrazione è l’articolo 2, comma 1, lettera c), del bando. La disposizione fissava il limite ordinario in un’età non superiore a 26 anni alla data di scadenza per l’invio della candidatura, individuata nel 3 agosto 2026, fatti salvi i casi di deroga previsti dalla normativa.

Il limite di età e le verifiche sulle domande presentate

Nei concorsi per l’accesso ai ruoli del Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco, il requisito anagrafico non è un dettaglio formale da controllare soltanto in un momento successivo. È una condizione di ammissione prevista dalla disciplina specifica del settore e, di conseguenza, viene verificata dall’Amministrazione sulle istanze pervenute.

Il decreto richiama, a questo proposito, il decreto del Ministro dell’Interno n. 167 del 5 novembre 2019, che disciplina i limiti minimi e massimi di età per le procedure selettive dedicate al personale del Corpo. Nel caso dei 400 posti da vigile del fuoco, la verifica ha portato all’adozione di un provvedimento collettivo nei confronti delle candidature per le quali il requisito non risultava rispettato alla data indicata dal bando.

Per chi ha presentato domanda, il controllo deve quindi partire dall’atto ufficiale e dal relativo allegato. È opportuno verificare con attenzione il codice assegnato all’istanza, evitando di basarsi su informazioni riportate in gruppi social, chat o ricostruzioni non aggiornate. La procedura concorsuale segue infatti i canali indicati dal Dipartimento e gli avvisi pubblicati sul portale istituzionale assumono valore ufficiale.

Va inoltre ricordato che le eventuali deroghe non operano in via automatica per tutti i candidati: il bando richiama espressamente quelle previste dalla legge. Chi ritenga che la propria posizione non sia stata correttamente valutata dovrà quindi confrontare il proprio caso con le disposizioni applicabili e, se necessario, acquisire un parere professionale prima di intraprendere iniziative.

Preselettiva in arrivo: la data da segnare è il 28 settembre

Il decreto di esclusione non ferma l’iter del concorso. Al contrario, rappresenta uno dei passaggi amministrativi che precedono l’avvio della fase selettiva. Il bando prevede infatti che le prove d’esame siano precedute da una prova preselettiva, disciplinata dall’articolo 6 della procedura.

Al momento, il Dipartimento non ha ancora comunicato date, sedi, orari o modalità operative della preselezione. Queste indicazioni saranno rese note attraverso un apposito avviso atteso per il 28 settembre 2026. Per gli aspiranti ammessi, l’appuntamento è dunque decisivo non solo per conoscere il calendario, ma anche per organizzare per tempo spostamenti, documentazione ed eventuale preparazione mirata.

La pubblicazione dell’avviso, come precisato dall’Amministrazione, vale come notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. Ciò significa che non occorre attendere comunicazioni individuali per ritenere efficace l’informazione: monitorare il sito dei Vigili del Fuoco diventa parte integrante della partecipazione alla selezione.

In questa fase è utile conservare una copia della domanda inviata, annotare il proprio ID e consultare con regolarità la pagina dedicata al concorso. Una gestione ordinata dei documenti può evitare errori banali proprio mentre la procedura entra nella sua parte più concreta.

Ricorso contro l’esclusione: i termini indicati nel provvedimento

Il decreto direttoriale indica anche gli strumenti di tutela disponibili contro l’esclusione. È ammesso ricorso al Tribunale amministrativo regionale entro 60 giorni dalla notificazione, oppure, in alternativa, ricorso straordinario entro 120 giorni dal medesimo termine.

Si tratta di due percorsi diversi, con presupposti, costi e conseguenze da valutare con attenzione in relazione al singolo caso. Non basta, pertanto, ritenere ingiusto il provvedimento: occorre verificare se esista un elemento concreto, documentabile e giuridicamente rilevante che possa incidere sulla valutazione effettuata dall’Amministrazione.

Per tutti gli altri candidati, il messaggio è chiaro: il concorso per 400 vigili del fuoco prosegue e il prossimo snodo sarà la comunicazione del 28 settembre. Dopo la verifica dei requisiti, l’attenzione si sposta ora sulla preselettiva e sulle indicazioni che definiranno tempi e organizzazione della selezione.