Mango promuove Marlies Hersbach a chief people officer

15 Ottobre 2026 - 02:20
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Mango promuove Marlies Hersbach a chief people officer
Marlies Hersbach diventa la nuova chief people officer di Mango
Marlies Hersbach diventa la nuova chief people officer di Mango Crediti: Mango

Mango promuove Marlies Hersbach. L'attuale chief online & customer officer, che è anche membro del comitato esecutivo, assumerà la posizione di chief people officer a partire da gennaio 2027, come ha annunciato mercoledì l'azienda spagnola. In questo ruolo, riporterà direttamente al ceo Toni Ruiz e sarà responsabile dell'intera area delle risorse umane.

"Con Marlies Hersbach alla guida della nostra area risorse umane, vogliamo allineare ancora più strettamente la nostra cultura aziendale e i nostri valori con la nostra strategia di business e le esigenze della nostra azienda", ha detto Ruiz. "Allo stesso tempo, sottolineiamo la nostra ambizione di continuare a sviluppare Mango come un'azienda internazionale. La sua nomina rappresenta anche qualcosa di particolarmente importante per noi: promuovere i talenti interni e rafforzare ulteriormente le donne in posizioni di leadership".

Il predecessore di Hersbach, David Payeras, lascerà l'azienda a gennaio 2027 per dedicarsi a nuove sfide professionali. Nei prossimi mesi, assicurerà una transizione ordinata insieme alla sua successora, si legge nella nota.

Con Hersbach, Mango promuove una manager interna. Prima di entrare a far parte dell'azienda spagnola nel 2020, la manager olandese ha lavorato, tra gli altri, per le aziende francesi Kiabi e Pimkie. In Mango ha iniziato nel 2020 come international retail director. Nel 2024 ha assunto la posizione di ecommerce executive director, prima di essere nominata chief online & customer officer e membro del comitato direttivo nel luglio 2025.

"Assumere la responsabilità dell'area risorse umane è per me un compito nuovo ed entusiasmante, che accolgo con grande piacere", ha dichiarato la neo chief people officer. "Nelle mie precedenti funzioni in Mango, ho sempre sperimentato che sono le persone a fare la differenza: i nostri team, la loro collaborazione e la nostra cultura aziendale condivisa. È su questo che voglio costruire".

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