Trovare candidati e lavoro: così l’AI ha già cambiato tutto
Nel 2026 la ricerca di lavoro è dominata dall’AI: candidati usano chatbot e auto-apply per creare CV ottimizzati, aziende adottano screening algoritmici. Crescono omologazione, opacità e rischio bias, anche legati all’età. L’AI entra nei colloqui come strumento operativo. La sfida è integrarla con giudizio umano, garantendo trasparenza, equità e merito
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