Sta per arrivare il nuovo bando del Concorso SNA Dirigenti 2026

lentepubblica.it

Sta per essere pubblicato il nuovo corso-concorso della Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA) destinato alla formazione e al reclutamento di dirigenti pubblici. L’iniziativa rappresenta uno dei principali canali di accesso alla dirigenza dello Stato e coinvolgerà numerose amministrazioni centrali ed enti pubblici nazionali.

L’autorizzazione alla procedura è arrivata con decreto del Ministro per la Pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, datato 2 dicembre 2025. Il provvedimento consente alla SNA di avviare il dodicesimo corso-concorso selettivo di formazione dirigenziale, finalizzato all’assunzione di 61 dirigenti di seconda fascia nei ruoli amministrativi della pubblica amministrazione.

Il decreto è stato inoltre registrato dalla Corte dei Conti il 12 gennaio 2026 (n. 84), passaggio formale che rende imminente la pubblicazione del bando ufficiale. Quest’ultimo sarà disponibile sul portale InPA e sul sito istituzionale della Scuola Nazionale dell’Amministrazione, dove verranno indicati nel dettaglio requisiti di partecipazione, modalità di candidatura e calendario delle prove.

Un percorso selettivo tra concorso e formazione

Il corso-concorso SNA non è una procedura tradizionale di selezione pubblica. Si tratta infatti di un sistema articolato che combina prove concorsuali e formazione specialistica, con l’obiettivo di individuare candidati in grado di assumere responsabilità gestionali all’interno delle amministrazioni statali.

La selezione si sviluppa generalmente in due fasi principali.

La prima è quella concorsuale, durante la quale i partecipanti affrontano diverse prove finalizzate a verificare conoscenze giuridiche, economiche e manageriali. Superata questa fase, i candidati ammessi accedono al corso di formazione dirigenziale organizzato dalla SNA, che rappresenta il secondo segmento del percorso.

Al termine del periodo formativo, gli allievi che superano le verifiche finali vengono immessi nei ruoli dirigenziali delle amministrazioni indicate nel bando, con la qualifica di dirigente di seconda fascia.

Questo modello, ormai consolidato nel sistema pubblico italiano, punta a garantire che i nuovi dirigenti non solo superino un concorso teorico, ma acquisiscano anche competenze operative e manageriali prima dell’ingresso in servizio.

Dove saranno distribuiti i nuovi dirigenti

I 61 posti previsti dal dodicesimo corso-concorso saranno suddivisi tra 18 amministrazioni pubbliche, tra ministeri, enti e agenzie statali.

Il numero maggiore di posizioni sarà disponibile presso Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti e Agenzia delle Entrate, che metteranno a disposizione 14 posti ciascuno.

A seguire, un contingente significativo di dirigenti sarà destinato all’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), con 7 unità, mentre 4 posizioni saranno assegnate all’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Altri incarichi riguarderanno diverse amministrazioni centrali. Tra queste:

• Presidenza del Consiglio dei Ministri: 3 posti

• Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste: 2 posti

• Ministero della Difesa: 2 posti

• Ministero della Salute: 2 posti

• Ministero delle Imprese e del Made in Italy: 2 posti

• Agenzia nazionale per i beni sequestrati e confiscati alla criminalità organizzata: 2 posti

• INAIL – Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro: 2 posti

Una singola posizione dirigenziale sarà invece assegnata ad alcune amministrazioni e istituzioni, tra cui:

• Consiglio di Stato

• Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale

• Ministero dell’Università e della Ricerca

• Ministero della Giustizia – Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria

• Ministero della Giustizia – Dipartimento per la Giustizia Minorile e di Comunità

• AGEA – Agenzia per le erogazioni in agricoltura

• ICE – Agenzia per la promozione all’estero e l’internazionalizzazione delle imprese italiane

La distribuzione dei posti riflette le esigenze di rafforzamento della capacità amministrativa di diversi comparti dello Stato, in particolare nei settori economico-finanziari, infrastrutturali e previdenziali.

Le possibili prove del concorso

Come avvenuto nelle precedenti edizioni del corso-concorso SNA, il percorso selettivo dovrebbe articolarsi in diverse prove, anche se i dettagli definitivi saranno indicati solo nel bando ufficiale.

Eventuale prova preselettiva

Qualora il numero delle candidature risultasse particolarmente elevato, potrebbe essere prevista una prova preselettiva a quiz.

Questa fase iniziale serve a ridurre il numero dei partecipanti ammessi alle prove successive e consiste generalmente in quesiti a risposta multipla su vari ambiti:

• capacità logico-deduttive

• comprensione verbale

• problem solving

• conoscenze di base sulle materie attinenti al profilo dirigenziale

Prove scritte

Superata l’eventuale preselezione, i candidati affrontano le prove scritte, che tradizionalmente rappresentano il cuore della selezione.

Gli elaborati vertono su tematiche fondamentali per l’esercizio delle funzioni dirigenziali nella pubblica amministrazione, tra cui:

• diritto costituzionale e diritto amministrativo, per valutare la conoscenza dell’ordinamento istituzionale e dei principi dell’azione amministrativa

• contabilità pubblica e gestione delle risorse finanziarie, ambito centrale nella gestione degli enti pubblici

• organizzazione e management pubblico, con particolare attenzione alle tecniche di direzione e coordinamento delle strutture amministrative

• politiche pubbliche nazionali ed europee, per comprendere i meccanismi decisionali e regolatori

• economia pubblica

Queste prove mirano a verificare non soltanto la preparazione teorica dei candidati, ma anche la capacità di analizzare problemi complessi e proporre soluzioni coerenti con il funzionamento della macchina amministrativa.

Prova orale

Coloro che superano gli scritti accedono alla prova orale, durante la quale vengono approfondite le materie già oggetto delle prove precedenti.

Oltre alle conoscenze tecniche, la commissione valuta anche alcune competenze trasversali sempre più rilevanti per i dirigenti pubblici:

• capacità di leadership e gestione delle risorse umane

• conoscenza della lingua inglese

• competenze digitali e utilizzo delle tecnologie dell’informazione

Il corso di formazione presso la SNA

Una delle caratteristiche distintive di questo concorso è la fase formativa successiva alla selezione.

I candidati che superano le prove concorsuali vengono ammessi al corso di formazione dirigenziale organizzato dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione, che ha una durata indicativa di circa dodici mesi.

Durante questo periodo gli allievi partecipano a lezioni, seminari e attività pratiche dedicate a diversi ambiti, tra cui:

• gestione delle organizzazioni pubbliche

• analisi e progettazione delle politiche pubbliche

• gestione finanziaria e controllo della spesa

• innovazione amministrativa e digitalizzazione

Il percorso include verifiche periodiche e una valutazione finale, necessarie per accertare l’idoneità dei partecipanti.

Solo al termine di questa fase gli allievi vengono formalmente assegnati alle amministrazioni destinatarie dei posti, entrando nei rispettivi ruoli dirigenziali.

Quando uscirà il bando

Nonostante l’autorizzazione sia già stata formalizzata con il decreto ministeriale, il bando di concorso non è ancora stato pubblicato.

Secondo quanto previsto, l’avviso ufficiale sarà diffuso nei prossimi mesi attraverso:

• il portale InPA, piattaforma nazionale dedicata al reclutamento nella pubblica amministrazione

• il sito istituzionale della Scuola Nazionale dell’Amministrazione

La pubblicazione del bando rappresenterà il passaggio decisivo per l’avvio della procedura, poiché conterrà tutte le indicazioni operative per la presentazione delle domande e la partecipazione alle prove.

Per chi aspira a entrare nella dirigenza pubblica, il nuovo corso-concorso SNA rappresenta dunque un’opportunità rilevante di accesso ai vertici della pubblica amministrazione, attraverso un percorso selettivo che combina concorso, formazione specialistica e inserimento diretto nelle strutture dello Stato.

The post Sta per arrivare il nuovo bando del Concorso SNA Dirigenti 2026 appeared first on lentepubblica.it.