Paul & Shark fa squadra con Altana per la prima collezione Junior

Paul & Shark sceglie l’expertise di Altana Società Benefit per la sua prima linea Junior 4-16 anni. In occasione della collezione primavera/estate 2026 il marchio italiano presenta una serie di capi “dal design iconico e dalle shapes contemporanee, in cui tessuti finemente selezionati come cotone e lino, abbracciano una palette colori immancabilmente ispirata al mare, ma arricchita da nuance nuove”, spiega la label in una nota.

Oltre alla tradizionale nuance blu di Paul & Shark, nella collezione predominano sfumature di azzurro, tocchi di verde tenue e arancioni chiari. Coerente con la proposta adulto, non manca l’outerwear realizzato con il tessuto impermeabile e antivento Typhoon; presenti anche maglieria, polo, t-shirt, pantaloni, accessori e swimwear.

“Il lancio della linea Junior segna per noi un passo importante, che testimonia il grande lavoro che stiamo portando avanti sia a livello commerciale che di comunicazione – dichiara Andrea Dini, CEO di Paul & Shark -. Siamo sempre più un brand internazionale e completo, ci rivolgiamo a uomini, donne e ora anche a bambini e ragazzi, offrendo loro total look eleganti e performanti, dallo stile puramente italiano. L’eccellenza chiama eccellenza, per la nostra prima linea Junior, infatti, non potevamo che collaborare con Altana, un partner che rappresenta il massimo della competenza nel segmento del kidswear. Questa prima collezione interpreta alla perfezione la nuova direzione del brand, fatta di positività, eccellenza e italianità”.

“Tutti noi di Altana siamo onorati di essere stati scelti da Paul & Shark per realizzare in licenza la nuova linea Paul & Shark Junior. Questa collezione è l’espressione della grande storia di un’azienda, guidata dalla famiglia Dini, che ha saputo far evolvere con eleganza, sobrietà e intelligenza strategica il posizionamento del proprio brand Paul & Shark. È bello, per noi, collaborare con loro, che esprimono il meglio delle caratteristiche dell’imprenditoria italiana: competenza, passione per il lavoro, legame con la propria storia e, insieme, grande capacità di innovazione”, ha aggiunto Marina Salamon, presidente di Altana Società Benefit.