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Tecnologie immersive e realtà estesa per le risorse umane di Edison
Per la formazione del personale, ma anche per attirare e conquistare giovani e nuovi talenti, il Gruppo Edison utilizza tecnologie di realtà aumentata, virtuale, estesa, potenziate con l’intelligenza artificiale. Cambia così il modo di fare aggiornamento professionale, gestire le HR, reclutare candidati e lavoratori
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