AI e HR: investimenti in crescita per il 69% delle aziende italiane nel 2025
A oggi l'intelligenza artificiale supporta soprattutto le attività operative dei lavoratori, scarseggiano gli "strong adopter" e manca una governance solida e una visione strategica. Alle direzioni risorse umane spetta il compito di colmare il gap di consapevolezza tecnologica per integrare la tecnologia in modo sostenibile, valorizzando persone, benessere e capacità decisionale
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